一、贯彻好国家有关人事、教师、劳动方面的政策法规。

　　二、根据漯河市规定的机构编制，负责起草人员编制和用人计划。

　　三、负责全院专业技术职务的申报、聘任及教职工年度考核、续聘、继续教育工作。

　　四、负责全院教职工的调配、考勤、奖惩工作。

　　五、制订师资培训计划，负责日常师资管理工作，搞好师资队伍建设。

　　六、编制劳动工资计划，负责全院教职工的工资、奖金、津贴和劳保福利工作。　

　  七、办理教职工的离休、退休事宜。　

    八、负责办理工人的技术等级考核，临时工的使用管理以及见习生的转正定级工作。

    九、负责全院教职工人事档案的管理工作。

　　十、做好有关人事、工资的统计报表和法人资格年审工作。

    十一、协助有关部门妥善处理好伤、残、亡职工的善后工作。

　  十二、完成院领导交办的临时性工作。